Analista de Programa-Economista (Abierto a candidatos internos y externos)

Aproximación por Niveles (Tiered Approach) De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

• Nivel 0: personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.   Descripción del proyecto El PNUD, como principal organismo de desarrollo de las Naciones Unidas, ocupa una posición única para ayudar a implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y articular esfuerzos para alcanzar la Agenda 2030. En Ecuador, el PNUD trabaja con un enfoque integral y multisectorial, apoyando procesos nacionales que involucran el diseño de políticas públicas, la planificación, la coordinación, el desarrollo de legislación, el monitoreo y la evaluación. Para el cumplimiento de la agenda global, el PNUD trabaja con instituciones del Estado a nivel nacional y local, así como con la sociedad civil, la academia y el sector privado. El PNUD también opera de modo articulado y en alianza con las Instituciones Financieras Internacionales (IFI) y otros actores de la cooperación internacional, comenzando por las agencias, fondos y programas del sistema de las Naciones Unidas.   El PNUD Ecuador cuenta con varias líneas de trabajo vinculadas a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, entre otras:

• Erradicar la pobreza y protección social.
• Gobernabilidad democrática y prevención de conflictos.
• Inclusión socioeconómica y transformación productiva sostenible.
• Prevención de crisis, seguridad humana y resiliencia.
• Gestión ambiental, acción por el clima y energía limpia y asequible.
• Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
• Financiación para el desarrollo.

El PNUD presta servicios y apoya la ejecución de proyectos que allanan el camino hacia el logro del desarrollo sostenible en el Ecuador. Existen tres catalizadores para apoyar a los países a avanzar hacia estos objetivos: la digitalización, la innovación estratégica y la financiación para el desarrollo.   Cooperación en materia de financiación para el desarrollo: La cooperación del PNUD en materia de financiación para el desarrollo se centra en ayudar a los países a movilizar y alinear recursos financieros —tanto públicos como privados— con los ODS. Su rol no es el de una institución financiera tradicional que busca colocar créditos, sino el de un socio estratégico que proporciona asistencia técnica, conocimiento y herramientas para transformar la gobernanza financiera.   Sus principales áreas de acción incluyen:

• Marcos Nacionales de Financiación Integrados (INFF): El PNUD ayuda a los gobiernos a fortalecer sus procesos de planificación y a diseñar estrategias que conecten sus políticas nacionales con los recursos financieros necesarios.
• Movilización de Recursos Internos: Apoya el fortalecimiento de marcos institucionales para lograr una recaudación y gestión de recursos públicos más estable y transparente.
• Alianzas con el Sector Privado: Facilita la inversión privada mediante mecanismos como la financiación combinada (blended finance), bonos vinculados a la sostenibilidad y asistencia técnica para atraer capital hacia prioridades nacionales.
• Finanzas Sostenibles e Innovadoras: Promueve instrumentos como los canjes de deuda por acción climática y la movilización de fondos para soluciones basadas en la naturaleza, como ocurre en la iniciativa BIOFIN.
• Cooperación Multilateral: Actúa como puente entre países y las Instituciones Financieras Internacionales (IFI), fomentando también la cooperación Sur-Sur y triangular para compartir mejores prácticas.

Un hito reciente en esta agenda es la 4ª Conferencia Internacional sobre Financiación para el Desarrollo (FFD4), celebrada en Sevilla en 2025, donde el PNUD impulsó la reforma de la arquitectura financiera internacional para acelerar la inversión en desarrollo sostenible, con la participación activa del Ecuador.   La Oficina de PNUD en Ecuador, como parte de sus esfuerzos por apoyar al Gobierno Nacional en el fortalecimiento de la planificación nacional y las finanzas para el desarrollo, brinda asistencia técnica al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y a otras instancias públicas, en los ámbitos de las finanzas sostenibles, análisis macroeconómico y de política fiscal, y diseño de políticas públicas.   En este contexto, la Oficina de PNUD en Ecuador busca fortalecer sus capacidades técnicas internas para brindar asesoría estratégica a las autoridades gubernamentales en materia de planificación del desarrollo, política macroeconómica y fiscal. El objetivo es generar y poner a disposición insumos analíticos oportunos, creativos e innovadores que respondan tanto al contexto macroeconómico actual como a escenarios prospectivos. Esto permitirá identificar prioridades de planificación y oportunidades de financiamiento para el desarrollo, con un enfoque especial en la inversión pública y el gasto social.   Con base a lo mencionado, el PNUD requiere contar con un/una Analista de Programa- Economista que conozca la realidad ecuatoriana y que pueda generar insumos analíticos de alto nivel. La generación de dichos insumos servirá para fortalecer la interlocución con las instituciones públicas y sus autoridades, y la participación en espacios de discusión y análisis con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas, el sector privado, los organismos multilaterales y entidades financieras internacionales.     Alcance del trabajo El/la Profesional trabajará en colaboración estrecha con la Representación y el Equipo Gerencial, de  Programa y operaciones de la Oficina de País, así como otros colegas dentro de las áreas programáticas del PNUD, personal de programa de otras Agencias de la ONU, personal de la Oficina Regional y la Sede del PNUD y autoridades gubernamentales, asesores técnicos y expertos, donantes multilaterales y bilaterales y la sociedad civil, asegurando una implementación exitosa de los planes y programas del PNUD, a través de las siguientes actividades:   1) Asegurar análisis económico, fiscal y de políticas públicas:

• Gestionar trabajo analítico riguroso (cuantitativo y cualitativo) sobre macroeconomía y finanzas públicas.
• Analizar propuestas de reformas normativas (económicas, fiscales, productivas y tributarias).
• Asesorar en el análisis de incidencia de futuras reformas normativas.
• Realizar estudios sobre progresividad, carga fiscal y distribución del ingreso.
• Gestionar y acompañar ejercicios de análisis de sostenibilidad fiscal.

2) Gestionar asesoría técnica y apoyo estratégico:

• Acompañar al PNUD en interlocución con el Gobierno y brindar asesoría técnica en temas relacionados a:
  • Macroeconomía.
  • Finanzas públicas.
  • Tributación.
  • Planificación.
  • Financiamiento del desarrollo.
  • Desarrollo económico-productivo.
  • Financiamiento del gasto social.
• Asesorar en el diseño, seguimiento y reporte del gasto e inversión social.
• Brindar acompañamiento y asesoría sobre el Marco Nacional de Financiamiento Integrado (INFF).
• Participar como apoyo estratégico en el aprovechamiento de espacios institucionales vinculados a ODS y agenda climática.

3) Contribuir a la gestión de proyectos y desarrollo programático:

• Coordinar el desarrollo de propuestas programáticas alineadas a prioridades del Gobierno en temas de finanzas para el desarrollo, financiamiento verde, etc.
• Apoyar el desarrollo de propuestas programáticas en financiamiento para el desarrollo.
• Asesorar en el diseño, seguimiento y ejecución de procesos técnicos vinculados a proyectos.
• Acompañar análisis de viabilidad técnica e implementación de herramientas y metodologías del PNUD.

4) Impulsar la movilización de recursos y financiamiento para el desarrollo:

• Aportar a la estrategia de movilización de recursos, identificando oportunidades de financiamiento, analizando perfiles de donantes y formulando propuestas de cooperación.
• Participar en negociaciones y redes de contacto para promover el desarrollo de programas conjuntos y la coordinación de actividades interinstitucionales.
• Contribuir al diseño de iniciativas vinculadas al financiamiento para el desarrollo.

5) Promover la coordinación institucional y alianzas:

• Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales (IFI), gobierno, sector privado y sociedad civil.
• Coordinar conjuntamente con actores clave: equipo del PNUD en Ecuador, Ministerios, Banca Pública, Agencias del Sistema de Naciones Unidas, Puntos Focales de las oficinas Regionales, Red de Economistas del PNUD, Oficina de la Coordinadora Residente del Sistema de Naciones Unidas, y otros.
• Participar en redes e iniciativas subregionales, regionales e interinstitucionales.

6) Promover la investigación aplicada y generación de conocimiento:

• Revisar y realizar aportaciones a productos técnicos.
• Elaborar insumos técnicos para consultorías especializadas y Términos de Referencia.
• Apoyar la creación, intercambio y fortalecimiento del conocimiento.
• Desarrollar capacidades en temas económicos y de financiamiento.
• Sistematizar lecciones aprendidas y mejores prácticas derivadas de la ejecución de proyectos para fortalecer las redes de conocimiento y comunidades de práctica del PNUD.

7) Contribuir en la gestión técnica y calidad de productos:

• Elaborar notas conceptuales, documentos de proyecto, planes de trabajo y presupuestos, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de la normativa institucional.
• Elaborar observaciones y recomendaciones técnicas.
• Apoyar el aseguramiento de calidad técnica en consultorías y estudios.

8) Apoyar la creación, el intercambio y el fortalecimiento del conocimiento, así como el desarrollo de capacidades relevantes:

• Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos.
• Brindar apoyo a otras actividades de fortalecimiento de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.
• Brindar apoyo en la difusión e intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro.
• Realizar contribuciones valiosas a redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas.

El/La titular desempeñará otras actividades dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el desempeño eficiente de la Oficina y de la Organización.   Acuerdo Institucional El/la titular estará bajo la supervisión de la Representante Residente Adjunta del PNUD y trabajará en estrecha coordinación con el Coordinador del Área de Gobernabilidad y Desarrollo Inclusivo, y con el Coordinador del Área de Ambiente y Energía del PNUD.   En línea con los principios del PNUD, se espera que el/la profesional seleccionado/a aplique un enfoque de igualdad de género en todas sus funciones, asegurando que las intervenciones y análisis contribuyan activamente a la reducción de las brechas de género y al empoderamiento de las mujeres y niñas.     Competencias Competencias esenciales

• LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 2: Encuentra soluciones y simplifica los procesos, mantiene balance entre precisión del trabajo y cumplimiento de plazos de entrega.
• PENSAR DE FORMA INNOVADORA - NIVEL 2: Propone nuevas ideas y enfoques, demuestra pensamiento sistémico y en base a análisis integrado.
• APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.
• ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 2: Adapta procesos y enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio.
• ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente.
• COMPROMETERSE Y ASOCIARSE - NIVEL 2: Actúa como facilitador e integrador, promueve el trabajo en equipo. Crea y mantiene asociaciones.
• FACILITAR LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN - NIVEL 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

  Gestión de personal Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado.     Competencias transversales

• DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA INSTITUCIONAL
  • PENSAMIENTO SISTÉMICO: Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.
• DESARROLLO INSTITUCIONAL
  • GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO: Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.
• GESTIÓN INSTITUCIONAL
  • GESTIÓN DE CARTERAS: Capacidad para seleccionar, priorizar y controlar los programas y proyectos de la organización en consonancia con su capacidad y sus objetivos estratégicos. Capacidad para equilibrar la implementación de iniciativas de cambio con las actividades ordinarias para obtener un rendimiento óptimo de la inversión. Conocimiento y comprensión de los principios clave de la gestión de proyectos, programas y carteras.
  • GESTIÓN BASADA EN LOS RESULTADOS: Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.

  Competencias técnicas

• AGENDA 2030: PROSPERIDAD
  • CRECIMIENTO INCLUSIVO - EMPLEOS Y MEDIOS DE SUBSISTENCIA.
  • CRECIMIENTO INCLUSIVO - PROTECCIÓN SOCIAL.
• AGENDA 2030: PERSONAS
  • IGUALDAD DE GÉNERO - IGUALDAD DE GÉNERO Y TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL

  Habilidades y experiencia requeridas   Educación

• Título Universitario a nivel avanzado (de Maestría o equivalente) en Economía, Finanzas Públicas, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas o un campo relacionado es requerido.

o

• Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniería) en Economía, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Administración Pública, o carreras afines, en combinación con dos (2) años adicionales de experiencia relevante se dará debida consideración en lugar de la Maestría.

  Años de experiencia laboral relevante

• Los aplicantes con título de Maestría en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional.
• Los aplicantes con título de Licenciatura/Ingeniería deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en:
  • Planificación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo.
  • Análisis y formulación de políticas públicas, desarrollo económico o análisis macroeconómico.
  • Política económica, política fiscal y desarrollo económico.
  • Desarrollo de insumos analíticos, documentos o informes sobre políticas públicas.

   Habilidades y competencias deseables

• Experiencia en el manejo de paquetes informáticos.
• Experiencia de al menos un (1) año en coordinación o dirección de proyectos.
• Experiencia de al menos un (1) año en temas de finanzas para el desarrollo.

  Idiomas

• Se requiere fluidez en el idioma español.
• Se requiere nivel avanzado de idioma inglés.

   Información importante para las/os postulantes   Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.   Igualdad de Oportunidades                        
El PNUD, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y culturas en las que opera. En este sentido, se alienta a personas calificadas de todos los orígenes a postularse a las vacantes de la organización. Las decisiones de empleo se basan en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación de ningún tipo.   El PNUD también está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo en el que todo el personal esté empoderado para contribuir a la misión institucional, sea valorado, pueda desarrollarse plenamente y acceder a oportunidades profesionales en igualdad de condiciones.   Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad El PNUD no tolera el acoso, el acoso sexual, la explotación, la discriminación ni el abuso de autoridad. Todas las personas seleccionadas estarán sujetas a verificaciones pertinentes y deberán cumplir con las normas, políticas y principios aplicables del sistema de las Naciones Unidas.       

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as                        
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.                         
  Uso de IA por parte de los candidatos Se exhorta a las personas postulantes a consultar la guía del PNUD sobre el uso responsable de la inteligencia artificial en los procesos de selección y contratación.
Alerta de estafa                        
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.